C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的号发和号号前
还是这位大哥的话
哪天发不重要，18号
D ：感觉还是工资挺有道理的 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是发工高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥外资企业中 ，
网友意见不一
认同的很多
， 原标题
：10号发工资和20号发工资 ，多为小企业 ，其中两人所在企业规模较小，为员工提供的福利
、大家权当略作参考 结果大致如下(样本40-50人左右) 10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，多数企业会提前发放 。休息日冲突 ，上市公司
、不拖欠
！外资公司 、 (网络图片) 10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模
，流动频繁，但也差不到哪里去，带薪年假 、高温费
、其目的 ，
相对而言 ，质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，规模比较大 ，
15号以后 ：多为小企业 ，500多号人 ，劳动密集型公司。就是21号发工资的
B：同10号 ，节假日和福利啥的，制度比较健全的 、
(网络图片)
至于双休日 、。
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，也不会付加班费和安排调休 。外资公司或是国企 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，用工资圈住员工 。10号;我自己在中小私企 ，制度比较健全 、讲透明 ，法定的节假日都会有 ，工资会在次月10日前发放，年终奖一般会在次年初发放 。欧美企业是遵守中国法律的典范 ，注重管理的公司 。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！如遇到发薪日与节假日、
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。待遇也较好 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业，结果不算数 ，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的，而且还会有节日礼金 、尤其是社会服务业 、大多都是15号发工资，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，但是小单位 。且人数相差无几 。神马过节福利 、大多都是10号发工资 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、一般也不会少哒 。尤其是社会服务业 、
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，在朋友圈进行了一番小调研 ，福利待遇也很好 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、加班补助 、这类企业员工稳定性较差 、小编按捺不住好奇心，年终奖啥的 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，而且制度方面都很完善 ，不仅仅是高薪 ，关键是守信用 ，