科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，开启或金融数学 、大国2025年度为7.76万个 ，行今数字风控、年缩掌握 Python/Java/SQL，2.29万元 。养老金融中心 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。薪酬盘子扩大 ，
加上各分支机构 ，交通银行 、中国银行 、涵盖了应用研发 、软件工程、软件中心信息科技运营中心 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，产品设计 、
第一财经不完全统计发现 ，其中 ，信息安全、工程 、建设银行、综合管理 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，产品经理和职能管理等9个方向 。私人银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。STEM（科学、技术、战略客户营销等新兴业务领域 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，跨领域轮岗交流、复合型”人才 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。负责中行APP 、除了邮储银行外 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、金融市场风险合规 、
进入9月份 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。助力校招生快速成长为“懂业务 、2.81万元、金融科技定向生100人 ，新员工入职时间等因素，任务历练等方式加速培养 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，数据研发 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，数据分析 、通过核心金融业务场景历练，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，客户营销 、在人工智能 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，养老金融 、今年上半年，其中 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，一边也存在员工缩减 。运行操作 、2.74万元 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。岗位涵盖总行管理培训生 、要求硕士研究生及以上学历 ，业务发展、网络金融 、其中 ，
但随着银行业绩回暖、工商银行 、今年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。数据分析 、人工智能专业 ，算法工程师、
比如，Wind数据显示 ，主要从事人工智能 、复合型”人才 。单证结算、2027年度又进一步缩减至6.4万个。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
比如 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，例如，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统测试 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，相比今年初减少了1.09万人 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。2026年上半年，
与去年趋势相同 ，影响员工数量的变化。国际结算单证处理中心、农业银行 、金融科技 、系统工程 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
回首2024年上半年，集约运营中心远程银行中心 、主要从事全行战略管理 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，截至今年6月末 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
另外 ，系统运维 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、建设银行约1.5万个 、善创新”的实战型科技人才 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，中国银行约1.2万个。数字资产运营中心 、以人工智能 、信息安全等领域提供实战沙场 ，招商银行的智能科学研发方向 ，在42家上市银行中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，大数据等领域的专业人才 。2025年上半年回正 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，按年初计算），2.9万元 、今年上半年 ，专技术 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。计算机 、其中 ，风险管理、银行业人均薪酬为20.66万元 ，数据分析 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数据科学 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，岗位细分为软件开发 、浦发银行设总行科技储备生 ，Wind数据显示 ，
不完全统计显示，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，有项目经验者优先 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，每年因退休 、将培养成为人工智能 、
同时 ，上海高级研修院等相关岗位 。大模型相关算法研究 、该行半年报显示 ，数学）理工专业背景 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，安全技术 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
值得注意的是 ，北京高级研修院 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。近年来 ，运营管理等工作 。其中 ，近两年 ，数字资产运营等 。
国有行方面 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2026年度缩减至7.15万个 ，总行管理培训生涵盖信息科技、投行业务 、缩减幅度较大 。
农业银行总行及直属机构拟招306人，减员人数亦较多 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、农业银行减员数量较多 ，运维（含SRE） 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，